人才是第一资源，是企业发展的第一需要。宝丽华集团愿为员工提供优越的薪资福利、舒适的工作环境和广阔的发展平台，以人为本，与员工共同成长。

打造高素质、高效率的员工团队，创造积极、和谐、进取的工作氛围是我们共同努力的方向。宝新能源将为每位员工提供良好的人才培养和梯队建设平台，配备入职培训、内部技能培训和外部定向培训等学习通道，公司正在不断充实和完善内部培训课程，致力于构建关键技能培训的稳定循环体系，同时为关键岗位、紧缺专业和重点培养的储备人才积极探索外部研修和培训机会，希望在公司发展成长的同时，带动每一位员工实现自我增值。

公司员工薪酬政策以吸引、留住和激励表现优秀的员工为宗旨，以企业经济效益为出发点，根据公司年度经营计划和经营任务指标、员工所任职位、工作表现，进行综合绩效考核，确定员工的年度薪酬分配。员工的薪酬、福利水平根据公司的经营效益状况和地区生活水平、物价指数的变化进行适当调整。

宝新能源始终以尊重员工个人职业生涯的自我规划为前提，以个人与企业发展方向协调一致为导向，通过建立纵向上的职务晋升、横向上的通道转换和向核心岗位的水平移动等多重职业发展通道，帮助员工合理规划职业成长路径，并提供充分的发展空间。